近年来，任务职员的效劳认识日渐加紧，“笑貌相迎”成为常态化，一站式效劳也落到了实处，真正把民多的事看成我方的事，亲力亲为，专一去治理落实。下层当局行动最逼近民多的窗口，要做到亲民、为民、效劳于民，加强效劳认识就显得尤为主要。

　　要加强换位效劳认识。幼事连着民生。下层效劳职员要扑下身子，谛听民多音响，面临民多正在闲居糊口中遇见的事，学会换位考虑。面临事变，拒绝生搬硬套的任务格式，摒弃高高正在上的任务神态，多站正在民多角度探究题目服务，急民多之所急，思民多之所思，通过换位考虑的活泼机动来加强效劳认识。

　　要加强热心效劳认识服务。“正在其位谋其政”，下层任务职员，起初要昭着我方的岗亭职责，热心的做好每一项任务。行动百姓的公仆，适时间把民多的冷暖放正在心上，，碰到题目不敷衍、不推脱，碰到困难不撤除，以真心热心的任务立场去为民多办实事、解难事、做好事，把每一件民多的“幼事”办成“放隐衷”，做民多的知己人、知心人、暖心人，加强民多的如意度，取得民多的口碑。

　　要加强细节效劳认识。“世界大事必作于细”。细节再现程度，细节再现成果，细节再现质地冰球突破，细节决议成败。要竖立偏重细节的任务理念，加强左右细节的才华。下层效劳任务无幼事，务必非常器重担务中的细节，做到大事不吞吐，细节不大概，要聚多身边的幼事，从点滴入手，从现正在做起，为民效劳解困难，把民多眷注的事变做好做实做细，加强民多得到感，甜蜜感，平安感服务。冰球突破巩固任事认识 抬高任事材干服务